L'entretien conseil pour une écoute et une orientation

Vous rencontrez une ou des problématiques professionnelles qui nuisent à votre épanouissement ou limitent votre évolution professionnelle ?

L’entretien conseil vous permet d’être accueilli, écouté, renseigné, encouragé, orienté. Il s’agit d’identifier le problème, le clarifier, le comprendre pour ensuite établir le moyen de le résoudre.

Il dure 1 heure, peut être unique, ponctuel ou régulier et permet d’aborder les différentes questions que vous vous posez :

  • La gestion du temps, l’organisation
  • La gestion des conflits
  • Le management
  • La confiance en soi
  • L’équilibre vie professionnelle/vie personnelle
  • La communication
  • La gestion du stress
  • La motivation au travail
  • Vos atouts et axes de progrès
  • Les transitions de carrière
  • La préparation active à la retraite
  • Ou simplement la nécessité de faire le point, prendre de la hauteur sur votre quotidien professionnel, vos perspectives

Cet accompagnement débute par l’explicitation de votre demande, de vos attentes, de vos besoins. Ensuite, je vous propose de me décrire la situation, le contexte, de ce qui vous met en difficulté, ou vous questionne. A partir de là, je vous accompagne afin d’en comprendre les origines (ce qui vous appartient, ce qui est lié à l’organisation du travail), d’en comprendre le sens. Nous essayons ensemble d’identifier les conséquences et de trouver comment s’en sortir, dépasser cette situation et se projeter plus sereinement.

Modifié le Mercredi 06 mars 2024
Par Virginie COURBON-YILDIRIM